Le produit
Tout ce que fait Proxima part d'une phrase.Voir une recherche jouée →
Vous décrivez le poste, une fois. Proxima lit 893 profils et vous en rend 7, chacun avec sa note et la raison de la note.
Vous écrivez comme vous parleriez à un collègue. Un mot de plus, « plutôt Lyon », et la liste se refait devant vous.
Vous partez d'un vrai poste, pas d'une démo. Votre brief entre à gauche, votre liste courte sort à droite, notée.
Vous voulez savoir d'où viennent les profils, et ce qu'on fait de vos données. C'est écrit en clair, avant que vous ayez créé le moindre compte.
À qui ça s'adresse
Une question avant de vous lancer ?Réserver une démonstration →
Vos postes se ferment les uns après les autres. Sans y passer vos soirées, et sans lâcher ceux que vous n'avez pas encore ouverts.
Votre équipe travaille la même liste. Ce que vous approuvez, votre collègue le voit à la seconde : personne ne source deux fois le même profil.
Vous êtes seul sur le poste. Vous menez quand même trois recherches de front, avec la puissance d'un cabinet entier derrière vous.
Vous prenez quinze minutes, à votre créneau. On cherche en direct sur un de vos postes ouverts, pas sur un exemple.
Le blog
Des méthodes concrètes et des sources vérifiables pour sourcer, qualifier et approcher les bons candidats.
Revenez bientôt pour découvrir nos méthodes de recrutement.
Découvrir ProximaUne phrase suffit pour voir ce que Proxima vous rend.
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